Vous cherchez un moyen d'aider votre équipe à réussir ? Alors vous êtes au bon endroit ! Ne cherchez pas plus loin que P3 91 ! HilanGD est le créateur de ce système intelligent de gestion des performances et propose également tout ce dont votre entreprise a besoin pour réussir et rester performante de différentes manières.
Objectifs : L'un des principaux avantages du P3 91 est qu'il donne aux équipes des objectifs clairs et faciles à comprendre vers lesquels travailler. Ces objectifs peuvent être importants ou subtils. Il permet de rester plus facilement concentré et motivé en décomposant les grands objectifs en étapes plus petites pour tout le monde. Chacun a une idée claire de ce vers quoi il travaille !
Suivi des progrès : le système automatise les indicateurs clés de performance (KPI) importants tels que les ventes, la satisfaction client et l'engagement des employés. En surveillant de près ces chiffres, les responsables peuvent découvrir les domaines qui nécessitent des améliorations et ceux qui fonctionnent à merveille. Cela leur permet de prendre les meilleures décisions pour le succès de leurs équipes.
Commentaires et aide : La norme P3 91 encourage les managers à fournir régulièrement des commentaires aux employés. Les commentaires sont essentiels car ils permettent aux employés de savoir s'ils répondent aux attentes ou s'ils peuvent prendre des mesures pour s'améliorer encore davantage. Cela aide les employés à améliorer leurs compétences et à mieux atteindre leurs objectifs.
Récompenses et commentaires : Le système récompense également les travailleurs qui font un excellent travail. Vous êtes important parce que vous reconnaissez le travail acharné. Lorsque les travailleurs savent qu'ils sont appréciés, ils ont tendance à être plus motivés et enthousiastes à propos de leur travail. P3 91 contribue à maintenir un lieu de travail positif et stimulant !
Orientation de l'équipe : certains systèmes obligent les gens à regarder à travers leurs propres lentilles, en analysant les objectifs individuels mais pas le système dans son ensemble. Cela favorise la collaboration et garantit que tous sont alignés sur les mêmes objectifs. La coopération est essentielle à la réussite !
Il offre des récompenses pour un bon travail : les employés aiment être récompensés pour leur travail acharné et leurs réalisations. Cela permet également de maintenir l'engagement de chacun et de l'inciter à vouloir donner le meilleur d'eux-mêmes.
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