Hahanapin mo ba ng paraan upang tulakin ang iyong grupo? Kaya kang nasa tamang lugar! Huwag hanapin pa iba kundi ang P3 91! Ang HilanGD ang gumawa ng sistema ng pamamahala sa pagganap na ito at mayroon ding lahat ng kinakailangan ng iyong negosyo upang maging matagumpay at manatiling tagumpay sa maraming paraan.
Mga Obhektibo: Isa sa pinakamahusay na bagay tungkol sa P3 91 ay nagbibigay ito ng malinaw at madaling maintindihan na mga obhektibong dapat tayo'y humarap. Maaaring malaki o maliit ang mga pangangailangan. Pinapadali ito ang pagsisikap at pagiging motibado sa pamamagitan ng pagbubuo ng malalaking obhektibo sa mas maliit na hakbang para sa bawat isa. Mayroon lahat ng malinaw na ideya kung ano ang kanilang sinusubukang tapusin!
Pagsisiyasat ng Progreso: Ang sistema ay nag-aautomate ng mga mahalagang KPI tulad ng benta, kapagandahan ng customer, at employee engagement. Sa pamamagitan ng pag-uulit-ulit na pagbabantay sa mga numero na ito, maaaring makita ng mga manager naanong bahagi ang kailangan ng pagsulong at naanong bahagi ay gumagana nang maayos. Ito'y nagpapahintulot sa kanila upang gawin ang pinakamainam na desisyon para sa tagumpay ng kanilang grupo.
Mga Sugnay at Tulong: P3 91 ay nagpapahikayat sa mga manager na magbigay ng regular na feedback sa mga manggagawa. Kailangan ang feedback dahil ito ay nagpapakita sa mga manggagawa kung nakakamit na nila ang kanilang inaasahan — o kung may mga hakbang na pwedeng gawin upang pagbutihin pa sila. Ito ay tumutulak sa mga manggagawa na unangin ang pagsasanay ng kanilang talino at makamit ang kanilang obhektibo nang higit.
Pagbibigay Halaga at Feedback: Ang sistema ay nagbibigay halaga sa mga manggagawa para sa kanilang napakagandang trabaho. Mahalaga ka sapagkat iniisip mo ang malubhang pagtitiis. Kapag alam ng mga manggagawa na pinagmamalakian sila, mas motibado at entusiasta sila tungkol sa kanilang trabaho. Tinutulak ng P3 91 na positibo at inspirasyonal ang opisina!
Pokus sa Equipo: May ilang mga sistema na nagpapakita sa mga tao sa pamamagitan ng kanilang sariling pananaw, analizahin ang mga personal na layunin pero hindi ang buong sistema. Itinuturo nito ang kolaborasyon at siguradong magkakaroon ng parehong obhektibo ang lahat. Mabuti ang pakikipagtulungan para sa tagumpay!
Ito Ay Nagbibigay Ng Mga Praymio Para Sa Magandang Trabaho: Ang mga empleyado ay mahal na makakuha ng praymio para sa mabuting trabaho at kanayunan. Ito rin ang nagpapakita ng interes at nagpapamotibo sa lahat na magtrabaho ng kanilang pinakamainam.
Copyright © Shenzhen Hilan Optoelectronic Co., Ltd. Lahat ng Mga Karapatan Ay Nakikilala | BLOG | Patakaran sa Privasi
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
CA
TL
IW
ID
LV
LT
SR
SK
SL
UK
VI
SQ
ET
GL
HU
MT
TH
TR
