Тражите начин да помогнете свом тиму да га сруши? Онда сте на правом месту! Не тражите даље од П3 91! ХиланГД су произвођачи овог паметног система управљања перформансом и такође имају све што је потребно вашем послу да постане и остане успешан на многе различите начине.
Циљеви: Једна од најбољих ствари о П3 91 је да тимцима даје јасне, лако разумљиве циљеве на којима могу да раде. Ове активности могу бити значајне или нејасне. Лакше је остати фокусиран и мотивисан тако што се велики циљеви разбију на мање кораке за све. Свако има јасну идеју о томе на шта ради!
Мониторинг напретка: Систем аутоматизује важне КПИ-је као што су продаја, задовољство клијената и ангажовање запослених. Ако пажљиво прате ове бројеве, менаџери могу открити која подручја треба побољшати и која подручја раде као чароб. То им омогућава да доносе најбоље одлуке за успех својих тимова.
Опица и помоћ: П3 91 подстиче менаџере да редовно пружају повратне информације радницима. Опицај је од суштинског значаја јер омогућава радницима да знају да ли испуњавају очекивања или да ли постоје кораци које могу предузети да би се још више подигли. То помаже радницима да унапреде своје вештине и боље постигну своје циљеве.
Награђивање и повратна информација: Систем такође награђује раднике за извршан посао. Ви сте важни јер признајете напоран рад. Када радници знају да су цењени, они су склонији да буду мотивисанији и ентузијастичнији за свој посао. П3 91 помаже да се на радном месту одржи позитивно и уздигавајуће!
Фокус на тим: Неки системи чине да људи гледају кроз своје објективе, анализирајући појединачне циљеве, али не и систем у целини. Она промовише сарадњу и осигурава да су сви у складу са истим циљевима. Успех се постиже ако се сарађује!
Понуђује награде за добар рад: Послоници воле да буду награђени за напоран рад и достигнућа. То такође држи све ангажоване и подстакљене да желе да раде најбоље што могу.
Ауторско право © Шенжен Хилан Оптоелектрониц Цо, Лтд. Сва права задржана | Блогуправо је тако.Политике приватности