Tražite način da pomognete vašoj ekipi da uspeva? Tada ste na pravom mestu! Nema potrebe da tražite dalje od P3 91! HilanGD su izrađivači ovog pametnog sistema upravljanja performansama i imaju sve što vaš posao treba da bude i ostane uspešan na mnoge različite načine.
Ciljevi: Jedna od najboljih stvari o P3 91 je to što timovima daje jasne, lako razumljive ciljeve prema kojima mogu raditi. Ovi ciljevi mogu biti značajni ili sutilni. Olakšava fokusiranje i motivaciju raslađivanjem velikih ciljeva na manje korake za sve. Svako ima jasan pregled prema čemu radi!
Prateći Napredak: Sistem automatizuje ključne KPI-e kao što su prodaje, zadovoljstvo kupaca i angažovanje zaposlenih. Pratnjom ovih brojeva, menadžeri mogu da otkriju koje oblasti trebaju poboljšanje i koje oblasti rade savršeno. Ovo im omogućava da donesu najbolja odluka za uspeh svojih timova.
Povratne informacije i pomoć: P3 91 podstiče menadžere da redovno pružaju povratne informacije radnicima. Povratne informacije su ključne jer omogućavaju radnicima da znaju da li ispunjavaju očekivanja — ili ako postoje koraci koje mogu preuzeti kako bi se još više unapredili. Ovo pomaga radnicima da poboljšaju svoje veštine i bolje postignu svoje ciljeve.
Nagradnja i povratne informacije: Sistem takođe nagrađuje radnike za izvršan posao. Važni ste zato što priznavate trud. Kada radnici znaju da su im se ocenili, obično su motivisani i entuzijastičniji prema svom poslu. P3 91 pomaže da ostane radno mesto pozitivno i nadahnuće!
Fokus na tim: Neke sisteme ljudi gledaju kroz sopstvene leće, analizirajući individualne ciljeve, ali ne i sistem u celosti. On podstiče saradnju i osigurava da svi budu poravnati sa istim ciljevima. Saradnja je izuzetno važna za uspeh!
Nudi Nagrade Za Dobro Radnju: Zaposleni adoriraju da dobijaju nagrade za trud i postignuće. To takođe drži sve uključenim i motiviranim da daju svoje najbolje.
Copyright © Shenzhen Hilan Optoelectronic Co., Ltd. All Rights Reserved | BLOG | Pravila o privatnosti