Leter du etter en måte å hjelpe laget ditt med å lykkes? Da er du på riktig sted! Se ikke lenger enn P3 91! HilanGD er produsentene av dette smarte ytelsesstyringssystemet og har også alt bedriften din trenger for å bli og forblir vellykket på mange forskjellige måter.
Mål: En av de beste tingene med P3 91 er at det gir lag klar, enkle å forstå mål å streve mot. Disse jaktene kan være betydelige eller subtile. Det gjør det enklere å holde fokus og motivasjon ved å dele store mål opp i mindre trinn for alle. Alle har en klar forestilling om hva de jobber mot!
Overvåking Av Fremdrift: Systemet automatiserer viktige NPI-er som salg, kundetilfredshet og ansattengasjering. Ved å holde et nøye øye med disse tallene, kan lederne oppdage hvilke områder som trenger forbedring og hvilke områder fungerer som det skal. Dette lar dem ta de beste avgjørelsene for sin teams suksess.
Tilbakemeldinger og hjelp: P3 91 oppfordrer lederne til å gi regelmessig tilbakemelding til ansatte. Tilbakemelding er avgjørende fordi den lar ansatte vite om de møter forventningene – eller om det er skritt de kan ta for å heve seg enda lenger. Dette hjelper ansatte med å forbedre ferdighetene sine og oppnå målene bedre.
Belønninger og tilbakemelding: Systemet belønner også ansatte for utmærket arbeid. Du er viktig fordi du anerkjenner hardt arbeid. Når ansatte vet at de settes pris på, tenderer de til å være mer motiverte og entusiastiske i jobben sin. P3 91 bidrar til å holde arbeidsstedet positivt og opphøyende!
Lagfokus: Noen systemer gjør at folk ser gjennom sine egne briller, ved å analysere individuelle mål uten å se på hele systemet. Det fremmer samarbeid og sikrer at alle er justert med de samme målene. Samarbeid er høygradig nødvendig for suksess!
Det Lønner Ut Fordel For Godt Arbeid: Ansatte elsker å bli belønnet for hardt arbeid og oppnåelser. Dette holder også alle involverte og motiverte til å ønske å gjøre sitt beste.
Copyright © Shenzhen Hilan Optoelectronic Co., Ltd. All Rights Reserved | Blogg | Personvernerklæring