Tražite način kako pomoći svojoj ekipi da uspje? Tada ste u pravom mjestu! Nemojte tražiti dalje od P3 91! HilanGD su izrađivači ovog pametnog sustava upravljanja performansama i imaju sve što vaš posao treba da postane i ostane uspješan na mnoge različite načine.
Ciljevi: Jedna od najboljih stvari o P3 91 je što timovima daje jasne, jednostavno razumljive ciljeve za rad. Ti ciljevi mogu biti značajni ili sutilni. Olakšava to činjenicom da velike ciljeve dijeli na manje korake za svakoga. Svako ima jasnu ideju što radi!
Praćenje napretka: Sustav automatizira ključne KPI-e poput prodaja, zadovoljstva kupaca i angažmana zaposlenika. Pratnjom ovih brojki, menadžeri mogu otkriti koje područje treba poboljšati i koja područja rade savršeno. To im omogućuje donošenje najboljih odluka za uspjeh svojih timova.
Povratne informacije i pomoć: P3 91 podstiče menadžere da redovito pružaju povratne informacije radnicima. Povratne informacije su ključne jer radnicima omogućavaju da znaju jesu li zadovoljavali očekivanja — ili ako postoje koraci koje mogu poduzeti kako bi se još više unaprijedili. To pomaže radnicima da unaprijeđuju vlastite vještine i bolje postižu ciljeve.
Nagradavanje i povratne informacije: Sustav također nagradjuje radnike za izvrsnu poslu. Važni ste jer priznavate teški posao. Kada zna da su im zahvalni, obično su motiviraniji i entuzijastičniji prema poslu. P3 91 pomaže da ostane radno mjesto pozitivno i uzbuđujuće!
Fokus na tim: Neki sustavi ljudi dovode da gledaju kroz svoje prizore, analizirajući individualne ciljeve, ali ne i cijeli sustav. On promiče suradnju i osigurava da svi budu poravnati s istim ciljevima. Suradnja je izuzetno važna za uspjeh!
Nudi Nagrade Za Dobru Radnju: Zaposlenici volje da dobiju nagrade za trud i postignuće. To također drži sve angažirane i motivirane da daju svoje najbolje.
Copyright © Shenzhen Hilan Optoelectronic Co., Ltd. All Rights Reserved | Blog | Pravilo o privatnosti