Estàs buscant una manera d'ajudar al teu equip a assolir èxits? Llavors estàs al lloc correcte! No busquis més enllà del P3 91! HilanGD són els creadors d'aquest intel·ligent sistema de gestió de rendiment i també tenen tot el que la teva empresa necessita per convertir-se i mantenir-se exitosa de moltes maneres diferents.
Objectius: Una de les millors coses del P3 91 és que dona als equips objectius clars i fàcils de comprendre cap als quals treballar. Aquests objectius poden ser significatius o subtills. Fa més fàcil mantenir-se concentrats i motivats dividint els grans objectius en passos més petits per a tothom. Tothom té una idea clara de cap a què estan treballant!
Monitorització del progrés: El sistema automatisa importants KPIs com les vendes, la satisfacció del client i l'engatllament dels empleats. Mitjançant un seguiment detallat d'aquests números, els directors poden descobrir quines àrees necessiten millora i quines funcionen de maravella. Això els permet prendre les millors decisions per al èxit dels seus equips.
Retroalimentació i Ajuda: El P3 91 encoratja els gestors a oferir retroalimentació regular als treballadors. La retroalimentació és essencial perquè permet als treballadors saber si estan compleint les expectatives o si hi ha passos que poden prendre per millorar-se encara més. Això ajuda als treballadors a millorar les seves habilitats i aconseguir els seus objectius de forma millor.
Recompenses i Retroalimentació: El sistema també recompensa als treballadors per fer un bon treball. És important perquè està reconeixent l'esforç. Quan els treballadors saben que són apreciats, solen estar més motivats i entusiasmats amb el seu treball. El P3 91 ajuda a mantenir l'ambient de treball positiu i inspirador!
Focus d'Equipo: Alguns sistemes fan que la gent miri per les seves pròpies perspectives, analitzant objectius individuals però no el sistema en general. Promou la col·laboració i assegura que tothom estigui alineat amb els mateixos objectius. La cooperació és molt essencial per al èxit!
Ofereix recompenses per a un bon treball: els empleats adoren rebre recompenses per l'esforç i els èxits. Això també manté a tothom implicat i motivat per donar el millor de si mateix.
Drets d'autor © Shenzhen Hilan Optoelectronic Co., Ltd. Tots els drets reservats | Blocper què no?Política de privacitat
EN
AR
BG
HR
CS
DA
NL
FI
FR
DE
EL
HI
IT
JA
KO
NO
PL
PT
RO
RU
ES
SV
CA
TL
IW
ID
LV
LT
SR
SK
SL
UK
VI
SQ
ET
GL
HU
MT
TH
TR
